辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻，可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的却是公司的诚意 。
我不知道等待自己的是经理的责备 ，过了大约半个小时，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试。不过 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。